Pytanie:

Czy do stażu pracy, od którego zależy wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika obsługi w szkole lub przedszkolu zalicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia tzn. nie tylko okres pracy w jednostkach samorządu terytorialnego?

Konkretny przykład: kucharka pracuje 18 lat, a 9 lat pracowała w innym zakładzie, który nie jest placówką samorządową. W sumie ma 27 lat stażu. Czy w związku z tym powinna dostać odprawę emerytalną 6-miesięczną czy 3-miesięczną?

Odpowiedź:

Zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222, z późn. zm.) do okresów pracy uprawniających do jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej w związku przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Przyjmując, że pracownica, o której mowa w pytaniu, ma 27 okres zatrudnienia przysługuje jej 6-miesięczna odprawa emerytalna.

Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.

Opracował: Marcin Jędraszyk
21 lutego 2008 r.

W Niezbędniku Dyrektora Szkoły oraz Niezbędniku Dyrektora Przedszkola znajdą Państwo bogatą i uporządkowaną tematycznie bazę pytań i odpowiedzi konsultowanych przez Doradcę Prawnego Oficyny MM. Zapraszamy do zapoznania się z nimi.